员工福利现在是各大企业吸引人才的常用手段之一，但为什么员工福利的效果褒贬不一呢？有些企业花了很多钱给员工发福利，但总是达不到预期的效果，就像种渠道发通知一样，但员工还是看不到。
如果企业能做好员工关怀工作，不仅能稳定团队，提高士气，还能增强归属感和团队凝聚力。但目前众多企业在员工福利管理方面，仍存在以下几个问题：
1、沿用传统管理模式。不能满足员工在不同时期对员工福利计划的不同需求；
2、费用管控一直是老难题。企业费用管控是福利项目的”紧箍咒“，有一定的挑战性；
3、福利项目设计待优化。福利的内容、方案、项目设计单一化，容易忽略员工多元化的需求。
疫情以来，企业为了控制开支和减少资源浪费，都在不同程度地削减员工福利。那如何应对才能帮助企业走出困境和助力企业降本增效呢？数字化所能带来的效率和体验提升是非常可观的，企业可以利用数字化全方位提高福利体验的效率。
随着互联网发展，很多企业都会选择找专门的员工福利平台来做员工福利的规划与发放。数商云可为各行业企业提供员工积分商城解决方案，通过“微服务+容器化"的技术中台、数据中台和业务中台三大云原生技术，使企业“员工福利管理”趋于系统化、平台化、多元化，一站式员工弹性积分福利商城将员工福利费用进行规范化管理，优化福利结构，降低企业成本，同时提升员工的福利体验度。
对于企业：一站式积分平台提升企业数字化管理能力，降低企业经营成本，提高员工满意度和归属感，增强企业核心竞争力。
对于HR：员工福利商城系统可简化采购流程，减轻行政采购压力，管理便捷，释放更多精力在更重要的事情上。
对于财务：员工弹性积分福利商城可提供合规票据，避免财务风险；通过员工福利费可以合理合规为企业省成本。
对于员工：员工福利商城系统商品丰富，个性化选择，线上兑换，送货上门，满意度高。
个性化专属商城：个性化积分商城定制，彰显企业文化。员工福利商城系统可提供标准化的API对接，用户实名认证登录，供应商统一管理，员工积分平台实现独立后台系统，可视化统计报表。
积分比例自定义：员工福利商城系统可自定义积分价值来控制费用率，随时可调整积分价值，等同于自行发行货币，控制货币的汇率。
灵活式积分发放管理：由企业自主管理积分，以积分投放的形式定向分配给每个员工。
平台大数据分析：员工弹性积分福利商城可通过大数据分析员工喜好，契合员工节日福利需求，对接各大品牌供应商，保证货源充足和高品质，让员工享受企业集采的优惠价格。
企业员工积分商城网站的建立，可为企业实现一站式支出管理，提高采购的业务效率及管控力度、业财税的一体化协同带来了毋容置疑的助力。在享受企业积分商城带来便利的同时，企业的采购部门可以专心开发更优质的供应商，优化供应商及商品上架的标准。
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作者：云朵匠 | 数商云（微信公众号名称：“数商云”）
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